募集職種：インバウンドPR担当

主に東アジア向けインバウンドPR業務を担っていただきます。

【業務詳細】

• ■インバウンド推進
• ・インバウンド専用のプロモーションの推進
• ・インバウンド情報の関係部所との共有
• ・営業本部（全国リテール）のインバウンド支援（商談書・企画品提案）
• ■代理店管理
• ・代理店管理とPR実務の連携、予算管理

• 【PR実務経験】5年以上。海外市場（台湾・香港・韓国・東南アジア複数）を担当エリアとして、複数市場でのブランド育成経験を有する
• 【語学力】日本語ビジネスレベル必須。加えて、繁体字中国語（台湾・香港対応）、韓国語（韓国対応）、英語（東南アジア対応）のうち、いずれか1言語以上を使用できる
• 【グローバルPR戦略・実行力】台湾・香港・韓国・東南アジアいずれかの市場を対象とした、PR戦略立案～メディアリレーション構築～施策実行～投稿管理～結果の振り返りまでの一貫した実務経験。当該地域のメディア・PR関係者とのネットワークを有する
• 【KOL・KOC対応力】海外インフルエンサー・クリエイターへのオリエンテーション企画・実施経験。投稿ガイドライン策定やブランドトーン管理などコンテンツ品質管理も含む
• 【コミュニケーション・プレゼン能力】多国籍・多文化の対象者に対しブランド価値を明確に伝えられるプレゼン力。台湾・香港・韓国・東南アジアの文化的背景を理解した上でのステークホルダーとの信頼関係構築力
• 【ブランド体験設計・危機管理】KOL・KOCをはじめとするゲストへの良質なブランド体験の演出・設計。加えて海外での情報拡散リスクを想定したレピュテーションマネジメントの経験

• 正社員

• 期間の定め無し

• ■年収：560万円～950万円　　月給：33.5万円～60万円
• ※能力、キャリアを考慮の上、当社規定により算出します。
• ※裁量労働制適用の場合は、裁量労働手当てあり（職務に応じて変動）

• 昇給：年1回　　賞与：年1回（7月）

• フレックスタイム制または裁量労働制
• テレワーク制度あり

• 各種社会保険、社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援 等
• 福利厚生の詳細はこちら

• 通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当 等

• 毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等

• 東京（中央区）
• ※2020年4月より敷地内全面禁煙
• ※標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙
• ※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています

• 数名