キャリア採用
『生活者満足度の高い製品・サービスを継続的に生み出し より健康で美しくありたい人々のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上に貢献します 』私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、このミッションのもと、モノづくり、ヒトづくりに積極的に取り組んでいます。
私たちの使命は、スイッチOTCをはじめ新たな価値をお客様に提供できる画期的な製品、また既存領域においても高い付加価値を有する製品を継続的に生み出し、お客様に提供することです。
キャリア入社される方には、これまでの経験・キャリアを活かし、即戦力として貢献していただくことはもちろん、第一三共ヘルスケアの持続的成長を実現する次世代のコア人材となっていただきたいと考えています。
変革の時に新しい環境でチャレンジしたいという多くの方のご応募をお待ちしています。
募集職種について
現在の募集職種は以下のとおりです。
-
物流拠点の管理担当
OTC医薬品のEC販売を開始するにあたり、拠点倉庫での管理業務を担っていただきます。- ・自社契約倉庫(千葉県流山市)において、EC販売における医薬品(OTC)の適正な管理および販売に関する薬事業務全般
- ・店舗販売業許可の維持管理
- ・医薬品の入出庫・在庫管理・品質管理
- ・法令に基づく帳簿・記録の作成・保管
- ・OTC医薬品販売に関する社内運用フローの策定・改善
- ・関係部署(物流、EC運営、カスタマーサポート等)との連携
- ・行政対応(監査・届出等)
- ・必要に応じて、現場スタッフへの薬事教育・指導
- ・その他、EC事業に付随する薬剤師業務全般
-
DX推進担当
革新的な業務効率の実現のため、各部門の業務洗い出しを経て抽出された課題に対して、コンサルティングパートナーと連携してデジタライゼーション含め解決策を実現していくのが主な業務になります。DX推進担当の詳細
全体戦略の立案と施策デザイン、推進管理、システム構築におけるシステム協力会社・ベンダーとユーザーの連携業務を担っていただきます。 -
企業法務担当
法務機能の強化(国内契約法務・国際法務)に伴い、下記業務を担っていただきます。
【業務詳細】
- ・契約法務(契約書審査・作成・交渉)
※白紙からは全体の10% 継続40% 新規50% - ・スイッチOTC導入等のアライアンス交渉および契約の法的支援
- ・社内の法律相談・法的リテラシー向上、法改正・紛争対応支援
- ・契約法務(契約書審査・作成・交渉)
-
人材育成担当
全社の人材育成に関する業務全般をお任せします。
【業務詳細】
- ・全社の人材育成プランの企画推進
- ・グループ会社との人材育成企画に関する連携
- ・各種研修の運営
- ・キャリア開発支援に関する企画実施
-
薬事担当
主にOTC医薬品の薬事業務全般を担っていただきます。
【業務詳細】
- ・OTC医薬品の薬事申請・届出業務(申請書作成、申請資料のレビュー等)
- ・開発から承認取得までの薬事対応(PMDA等の審査当局の相談、折衝窓口)
- ・表示・広告等の薬事確認、規制当局への相談、折衝
- ・開発委託先の信頼性確保体制の評価に関する業務
- ・医薬部外品(薬用化粧品等)の承認申請、審査対応等の薬事関連業務の経験が3年以上ある方
-
品質技術担当
市販後の製品に対して発生する、さまざまな技術課題に対応することで、既存品の品質の維持・改善・安定供給を目指していくことが主な業務内容となります- ・既存の医薬品・スキンケア品(固形剤・半固形剤・部外品・原薬)の製法・設備・一次包装・原薬等の変更に伴う技術課題対応業務(既存品の品質の維持、改善)
- ・課題のある原薬・原料の探索・評価
-
スキンケア製剤担当
スキンケア・オーラルケア製品の製剤研究業務を担っていただきます
【業務詳細】
- ・処方設計、コンセプト開発
- ・有用性(安全性含む)評価
- ・製造スケールアップ、製造委託先マネジメント
-
包装表示担当
商品のパッケージに関わる業務を担っていただきます- ・パッケージ開発業務の進行管理
(デザイン会社へのオリエンから決定まで、印刷物が校了するまでのプロセス) - ・デザイン会社へのディレクション
- ・印刷会社(または製造委託先)担当者との包材の色校正のやり取り
- ・パッケージ開発業務の進行管理
-
医薬品・スキンケア領域の広告プロモーション担当
医薬品・スキンケアブランド等のコミュニケーション戦略全般をご担当いただきます。【業務詳細】
医薬品・スキンケアブランド等のコミュニケーション戦略全般
- ・コンテンツ企画・制作とメディア統合プランニング
- ・デジタルを活用した広告キャンペーン・プロモーションの企画・設計・推進
- ・オウンドメディア(ブランドサイト・SNS等の公式アカウント)の管理
-
リファラル採用について
当社では、キャリア採用においてリファラル採用制度を
リファラル採用の詳細はこちら
取り入れています。 -
中途採用比率について
中途採用比率を、労働施策総合推進法に基づき
中途採用比率はこちら
公表しております。