募集職種：人事・労政担当

刷新された人事基幹制度（評価・報酬・等級）に対応する為の、人事戦略再構築（特に人材ポートフォリオ整備、タレントマネジメントの体系構築）プロジェクト全般をご担当いただきます。

【業務詳細】

• 人事業務
• ・人事諸制度（等級・評価・報酬）の運用
• ・要員計画策定、異動・配置


• 労政業務
• ・労働時間管理、安全衛生、健康管理施策の推進
• ・就業制度、福利厚生制度の運用
• ・監督官庁、労働組合対応
• ・雇用管理

• ■人事業務（特に人事制度企画・運用）経験　5年以上
• ■労務業務経験
• ■大卒以上

【歓迎するご経験・スキルなど】

• ・グループ会社間の人事部門における、支援および連係業務経験
• ・事業会社（特に製造業）におけるフロントオフィス業務経験
• ・経営幹部、上級マネジメント層との折衝経験
• ・外部ベンダー提供のタレントマネジメントツール導入経験

• 正社員

• 期間の定め無し

• ■年収：480万円～950万円　　月給：28.5万円～45万円
• ※能力、キャリアを考慮の上、当社規定により算出します。
• ※裁量労働制適用の場合は、裁量労働手当28,500円/月

• 昇給：年1回　　賞与：年2回（7月、12月）

• フレックスタイム制または裁量労働制
• テレワーク制度あり

• 各種社会保険、社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援、事業場内保育所 等
• 福利厚生の詳細はこちら

• 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等

• こども手当、住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当 等

• 毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等

• 東京（中央区）
• ※2020年4月より敷地内全面禁煙
• ※標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙
• ※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています

• 数名