募集職種：人事・労政担当

• ■人事戦略を通じた経営課題への対応や、環境変化に合せた人事戦略の立案、労政に関する企画全般をご担当頂きます。


• 【業務詳細】
• ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画・運用
• ・安全衛生施策の推進
• ・労働時間管理施策の推進
• ・労働組合連携

• ■人事戦略もしくは労政業務に携わった経験がある（5年以上の実務経験、または同等の経験）
• ■直接経営陣に提言をした経験がある
• ■課題を的確に捉え、ロジカルに答えを導きだすことができる
• ■様々なことに興味を持ち、自ら情報収集や自己研鑽を行うことができる
• ■大卒以上

【歓迎するご経験・スキルなど】

• ・労政、人材育成・採用の経験
• ・社会保険労務士資格

• 正社員

• 期間の定め無し

• ■年収：480万円～850万円　　月給：28.5万円～45万円
• ※能力、キャリアを考慮の上、当社規定により算出します。
• ※裁量労働制適用の場合は、裁量労働手当28,500円／月

• 昇給：年1回　　賞与：年2回（7月、12月）

• フレックスタイム制または裁量労働制
• テレワーク制度あり

• 各種社会保険、社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援、事業場内保育所 等
• 福利厚生の詳細についてはこちら

• 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等

• こども手当、住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当 等

• 毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等

• 東京（中央区）
• ※2020年4月より敷地内全面禁煙
• ※標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙
• ※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています

• 数名