ドランクドラゴン鈴木拓のお悩み道場

Vol.22マイペースな部下と、うまく付き合う方法

ユーザーボイス22 38歳 男性のお悩み

つい先月、管理職に昇格しました。
それ自体は嬉しいことなのですが、部下に一人、マイペースな人がいます。
自分の都合で急に仕事を休みますし、
周りの動きを考えずに自分のやり方・考え方基準で仕事を進めた結果、
別の人間がしわ寄せをくらうといったことも頻発しています。
言い過ぎると部下のモチベーションも下がるのかなとか、
でもこのままだと他の人にも迷惑がかかるだろうとか、
初めての管理職であたふたしています。
悩みを誰に相談していいのかもわからず、胃もキリキリしてきました…。
鈴木さん、マイペースな部下との付き合い方、
何かアドバイスをいただけないでしょうか。

鈴木拓のアドバイス

マイペースな部下には怒らず、優しさを振りまきましょう。

正直言って厳しいですよね。

管理職ですから、もしマイペースな部下が自分の判断だけで勝手に仕事を進めてしまい、知らないうちに大惨事を引き起こしてしまった、なんてことになれば、自分の評価を下げてしまうことにもなりかねませんよね。もちろん、そんなことになれば周りの人にもしわ寄せがきます。

だからといって、強く言い過ぎると部下のモチベーションが下がるのも容易に考えられます。 管理しすぎた挙句、勝手に仕事も休まれては困るし…。では、どうすればいいか?

その部下の方も、やる気が無いというわけでもない。
自分の判断で勝手に仕事を進める事もあるということですよね?

これは、仲良くならないと本当に危ないです。

僕個人としては、下手にやる気のある人のことを、面倒くさいなあと思ってしまうことがあります。
やる気があるというのは良いことなんですが、空回りのするやる気は、非常に面倒くさいです!

当事者はよく「悪気」はないんだなんて言いますけど、組織として動いている以上放ってもおけないので、周りの人がそれをフォローするだけでも相当のエネルギーは必要ですからね。
本人に悪気がなかったとしても、いつの間にかみんなに苦労させているんです!

僕の周りにもそんなやつが沢山います!
そりゃたまに、そのやる気や行動が功を奏して良い結果がでることもあるんでしょうけど。
そんな時には、感謝することもあるんでしょうけど。

知ってるよ!知ってる!

偶然に結果に結びつくこともあるんだろうけど、そのときは「やめてよー!」という気持ちになります。
一人で動いているわけじゃないんだから、もうほんの少しだけでも、周りを気遣う姿勢だけでも見せてよーって思っちゃいます。

まあ時として、そんな人がスゴイ仕事を生み出すこともあるんでしょうけど。
僕も、やる気があること自体は一概に否定はしませんし、なんなら、そんなスゴイ人は他の人よりも優遇されるべきだとも思っています。

でも、組織、チームの一員である以上は、まずはもう少し周りを見てほしいのです!

少し脱線しましたが…。
とにかくまずは、マイペースな部下の状況や性格、考え方、家族構成、幼い頃の家庭環境など、ありとあらゆる事をしっかりと把握しておき、仲良くなる事が好ましいと思います。

それにはやはり、部下と飲みにいったり遊んだりするのがベストだと思います。

自分を尊敬してくれれば話は簡単なんですけどね。
そうしたら自分の言動をマネしてくれますし、言うことも簡単に聞いてくれますし。
…ただ、なかなかそうはいかないでしょうね。

しかし、実は思いの外、仲良くなることは簡単なんです。

まず、何があってもキレないでください。
マイペースな人に、感情的だろうが論理的だろうが、キレても何も伝わりません。
ハッと目が覚めるなんてことありません。だってそもそも、マイペースなんですから。

「なんかわかんねぇけど上司がキレてる」とか、
なんなら「これ、パワハラじゃね?」なんて思われるのがおちなんです。

そんな時は、僕がよく例えで出す「北風と太陽」作戦です。

とにかく相手の情に訴えかけてください。
優しさをふりまいてください!

どんなにムカついても、決して怒らないでください。
タメ口でも良いのですが、接客をしているように、丁寧な扱いで話してあげてください。

また、手をあげることはだめです。非暴力でなくてはなりません。
「非暴力・非服従」で有名なマハトマ・ガンディーのように。

余談ですが、ガンディーは教育熱心過ぎて、自分の子供が間違ったことをするとボコボコに殴っていたそうです。「何が非暴力だ」と普段つっこまない僕が珍しくツッコミました。(※)
(※)鈴木さん個人が独自に調べた説です。

マイペースと言えば、僕のお祖母ちゃんは頑固で、非常にマイペースな人です。
今年で91歳になります。

今でこそパチンコはヤメましたが、82歳くらいまでは年金が入ると、その日に大部分のお金をパチンコにつぎ込んでいました。
残りのお金で、夜な夜な近所の飲み屋でお酒を飲みまくりベロベロになって帰ってきては、娘である僕の母に絡んで殴り合いの大喧嘩をしておりました!

しかし、最近は「体が衰えてきた」と言ってあまり家から出なくなりました!
それでも性格は大変きつく、毎日何かに怒っております。
タバコも、いまだに吸っております。
時代とは逆行しておりますが感心してしまいます。

僕が「お祖母ちゃん、体のために煙草やめたほうがいいんじゃない?」と言うと
お祖母ちゃんは「アタシの周りの人間はタバコをやめた瞬間に皆死んじまったんだよ!それとたばこをやめろと言ってきた人は皆先に死んじまったよ!」と言いました。

どうやら僕は、お祖母ちゃんのデスノートに載ってしまったらしいのです。恐ろしいです。

そんなお祖母ちゃんはこの間もバケツに向かって話しており、最近ではバケツと僕を間違えるようになりました。まだまだ元気でいてほしいものです。

ええっと、とにかく、相手がマイペースな人なのであれば、自分の懐に引き込んで味方にしてしまいましょう。
どうしても部下を叱る必要があるのであれば、自分ではなく上司の口から言ってもらうように根回しも忘れずに。自分だけで抱えるのではなく、役割分担をして上司を巻き込んでしまいましょう。

相談をしている内に上司があなたのことを不憫に思い、あなたを飛び越えて直接後輩に指摘が行くようになれば、あなたの負担もなくなると思います。部下とも良好な関係を保ちつつ、仕事も進めやすくなるかもしれません。

ただ、両方にいい顔をしなければいけないので、板挟みになることもあるかもしれません。
上司と部下の板挟みで胃がキリキリするときはガスター10がおすすめです。

アドバイスのまとめ

とにかく仲良くなることが大事!上司への根回しも忘れずに。上司と部下の間で板挟みに合い、胃がキリキリしてきたら、ガスター10を。

ドランクドラゴン 鈴木 拓

PROFILE

ドランクドラゴン鈴木 拓
日本のお笑い芸人。神奈川県 綾瀬市育ち。お笑いコンビドランクドラゴンのツッコミ担当。相方は塚地武雅。プロダクション人力舎所属。ツッコミ担当だが天然ボケの部分がある。代表番組は『GOD ENGINE(MX)』、『ドランクドラゴンのバカ売れ研究所!(BS TwellV)』など。著書の『クズころがし』は各方面で話題となっている。
  • カメラマン 瀬谷壮士
  • 更新日 2017.12.26